Sociaal Wijkbeheerder Flexpool

Wil jij als wijkverbinder écht iets betekenen voor bewoners en bijdragen aan woongeluk? Dan is dit jouw kans!

24-36 uur

Zo ziet jouw dag eruit
Op de buurtwinkel start jij je dag samen met jouw collega’s Wonen en Leven en natuurlijk een lekker kopje koffie of thee. Jullie bespreken de bijzonderheden in de wijk en ten aanzien van onze bewoners. Samen bepalen jullie de prioriteiten en de aanpak. Zo pak je bijzondere overlastzaken samen met de medewerker Leefbaarheid op. De collega van Huurincasso vraagt je aan te bellen bij die ene huurder met wie we geen contact krijgen. En je collega van Woonservice vertelt dat er in een van jouw complexen een nieuwe huurder is komen wonen. Leuk: misschien is dat een nieuw buurtcontact? Daarnaast zorg je dat je op de hoogte bent van renovatie- en duurzaamheidsprojecten in jouw wijk.

Vervolgens ga je goed geïnformeerd de wijk in voor je ronde door de buurt. Terwijl je rondloopt, ga je graag in gesprek met de bewoners. Hoe gaat het met hen? Hebben ze ideeën voor de buurt? Wat willen ze graag organiseren en hoe kan jij ze daar bij helpen? Samen bouwen jullie aan fijn wonen. Je vindt het dan ook belangrijk dat mensen in een prettige buurt wonen, daarom wil je deze schoon, heel en veilig houden. Daartoe spreek je soms ook een bewoner aan op gedrag, maar met jouw open houding en vaardigheden leid je deze gesprekken in goede banen. Als je straks op kantoor bent, kan je overigens een aantal zaken die je opvielen aan het gebouw bespreken in het overleg met je collega’s en onze netwerkpartners. Samen houden we het netjes!

Na de gezellige lunch in de buurtwinkel trek je weer de wijk in, want je hebt afspraken met nieuwe bewoners voor Welkom Thuis gesprekken. Hierin maken jullie kennis, wijs je hen de weg in de buurt en onderzoek je of zij zich misschien willen inzetten voor de buurt. Deze talenten zijn waardevol! Denk aan het (mee-) organiseren van activiteiten, het creëren van een ontmoetingsplek of het mee toezicht houden in een complex.

Aan het einde van de middag ga je terug naar kantoor. Je pakt een lekker stuk fruit, zo heb je nog wat frisse energie om je mail en meldingen in het systeem af te handelen. Je ziet een terugbelverzoek van een van de wijkpartners over een casus waar jullie samen in optrekken. Tijdens het belletje maken jullie afspraken en tenslotte breng je je collega van Leefbaarheid nog op de hoogte.

Het was weer een mooie dag: samen met de bewoners, de partners en de buurtwinkel bouwen jullie aan een fijn thuis voor iedereen!

Wie ben jij?

Jij krijgt energie van contact met andere mensen. Jouw interesse in anderen en vanzelfsprekende gevoel van gelijkwaardigheid, maakt jou een verbinder bij uitstek. Je enthousiasmeert en ondersteunt onze bewoners bij initiatieven die bijdragen aan een fijne woonomgeving. Je kunt snel schakelen in je contacten tussen bewoners, netwerkpartners en maatschappelijke organisaties. Je vindt het bovendien fijn om in een team te werken en je voelt je als een vis in het water in een dynamische werkomgeving. Daarnaast verwachten wij:

• Een afgeronde Mbo-opleiding niveau 3 of 4.
• De vaardigheden om onze bewoners aan te spreken, maar zeker ook te horen wat ze echt zeggen.
• Je bent oplossingsgericht en creatief bij het aanpakken van vraagstukken in de wijk.
• Je bent niet snel van je stuk en bent duidelijk in je communicatie.
• Je bent initiatiefrijk en prima in staat om zelf je werk te organiseren.
• Uiteraard ben je computervaardig en vind je snel je weg in nieuwe systemen.
  
  

Wat mag jij van ons verwachten?
Je bent onderdeel van een gedreven en collegiaal team dat staat voor het thuisgevoel. Met een goed inwerkprogramma en een buddy als aanspreekpunt, ben je snel op vlieghoogte en kan je zelfstandig bouwen aan het thuisgevoel in jouw wijk. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Woondiensten. Het salaris bedraagt min € 3.203 en max € 4.003 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur, schaal F). Inschaling vindt plaats op basis van relevante opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je een Surface en mobiele telefoon in bruikleen. Verder zijn er ontwikkelmogelijkheden, doorgroeikansen en goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een jaarlijks individueel loopbaanbudget van € 900,-, dat je mag opsparen.
• Wij bieden 45,8 uur extra bovenwettelijk verlof (op basis van een 36-urige werkweek), naast het wettelijk verlof van 144 uur, om goed af te kunnen schakelen.
• Een goed pensioen bij SPW waarvan de premie 2/3 premie door de werkgever en 1/3 door jou wordt betaald.
• Een eindejaarsuitkering van 2%.
• Een volledige vergoeding van je woonwerk reiskosten met openbaar vervoer en natuurlijk vergoeding van het aantal gereden kilometers wanneer je met de auto komt.
• Nog meer mooie regelingen, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en een collectieve zorgverzekering.
• Leuke activiteiten vanuit onze activiteitencommissie "Huisje, Boompje, Feestje".

Standplaats
Wij zijn op zoek naar sociaal wijkbeheerders voor onze zeven buurtwinkels door heel Limburg: van Venray tot Heerlen. Wij zoeken momenteel collega’s voor een flexibele inzet voor wat betreft locatie, je hebt dus geen vaste buurtwinkel als werklocatie.

Startdatum en duur  
De startdatum is in overleg. Je start met een jaarcontract. Zijn we een match? Dan wordt dit omgezet naar een vast contract.

Ben jij degene die we zoeken?
Denk je op basis van het bovenstaande een geschikte kandidaat te zijn? Solliciteer dan via onze website met je cv en motivatiebrief vóór 30 mei 2025.

Na een positieve eerste indruk zullen we jou uitnodigen voor een sollicitatiemiddag. Deze middag is: 26 juni 2025. Tijdens deze middag van 12.45 uur tot 17.15 uur wordt er gezamenlijk kennisgemaakt en is er een gezamenlijke aftrap en presentatie over Wonen Limburg. Aan de hand van verschillende werkvormen wordt uiteindelijk de selectie gemaakt.

Wil je eerst graag aanvullende informatie?
Neem dan contact op met Kay Dings, P&O Specialist, via 06 41 78 14 57 of met Jerry de Reus, teamleider, via 06 14 34 41 15.