Waar ben je naar op zoek?

Salaris is belangrijk. Maar er is meer wat jouw werkgeluk bepaalt. Een fijne werkomgeving, leuke collega’s en goede ontwikkelmogelijkheden bijvoorbeeld. Daarom…

... Zetten we talenten in
Bij ons werk je niet alleen binnen je oorspronkelijke functieprofiel. Als jij je talent op een andere manier kunt en wilt inzetten, dan zijn daar diverse mogelijkheden voor. Deelname aan een project bijvoorbeeld. Of het inbrengen en mede uitvoeren van een goed idee. Grijp je kans!

... Blijven we leren en ontwikkelen
Jouw ontwikkeling zien we als een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Wij hechten veel waarde aan ervarend leren. Dat betekent naast samenwerken en leren van collega’s, ook kijken in de keuken van een ander. Van een collega, maar ook van een huurder en een netwerkpartner. Wonen Limburg investeert daarnaast in trainingen, workshops en kenniscafés. Wij verwachten van jou dat je een goed inzicht hebt in je eigen kunnen en je tijd en energie investeert in je eigen ontwikkeling. Hierbij kun je gebruik maken van je individueel loopbaanbudget.

... Hebben we goede arbeidsvoorwaarden

  • 36-urige werkweek
  • 24 vakantiedagen
  • 8% vakantiegeld
  • een uitstekende pensioenregeling
  • een eindejaarsuitkering
  • individueel loopbaanbudget (max. € 4.500,-)
  • diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • bedrijfsfitnessregeling
  • korting op diverse collectieve verzekeringen

Iedereen kan andere wensen hebben. Daarom kun jij bij Wonen Limburg voor een deel je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Deze mogelijkheden worden geboden door het Cafetariasysteem vanuit de CAO Woondiensten. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je vakantiegeld of eindejaarsuitkering inruilen voor extra vakantiedagen.