Wil jij vanuit sociaal wijkbeheer, leefbaarheid of huurincasso het verschil maken voor onze bewoners?
Wil jij bijdragen aan leefbare buurten en prettig wonen voor onze bewoners? Ben jij iemand die makkelijk contact maakt, goed aanvoelt wat er speelt en tegelijkertijd stevig genoeg is om in complexe situaties in beweging te komen?
De afgelopen jaren is Leefbaarheid binnen woningcorporaties een steeds belangrijkere rol gaan spelen. Binnen Wonen Limburg hebben we op elk van onze 7 buurtwinkels Sociaal Wijkbeheerders, Medewerkers Leefbaarheid en Huurincasso medewerkers.
Wat doe je als Sociaal Wijkbeheerder?
Vanuit deze rol ben je een echte wijkverbinder. Je kent de straten en bent het grootste deel van je tijd buiten. Jij kent de straten en onze bewoners. Je gaat af op meldingen, maakt contact en signaleert.
Jij krijgt energie van contact met andere mensen. Jouw interesse in anderen en vanzelfsprekende gevoel van gelijkwaardigheid, maakt jou een verbinder bij uitstek. Je enthousiasmeert en ondersteunt onze bewoners bij initiatieven die bijdragen aan een fijne woonomgeving.
Wat doe je Medewerker Leefbaarheid?
Als Medewerker Leefbaarheid ben je veel aanwezig in de wijk en in contact met bewoners, collega’s en netwerkpartners. Je weet wat er speelt, signaleert problemen vroegtijdig en komt in actie wanneer de leefbaarheid onder druk staat. Of het nu gaat om overlast, kwetsbare bewoners, spanningen in een straat of het stimuleren van bewonersinitiatieven: jij weet situaties goed in te schatten en brengt mensen in beweging. Je signaleert leefbaarheidsvraagstukken in buurten en wijken en onderneemt hier actie op. Je bemiddelt bij overlastsituaties en draagt bij aan een veilige en prettige woonomgeving. Je bouwt dossiers zorgvuldig op wanneer situaties daarom vragen.
Wat doe je als Medewerker Huurincasso?
Als medewerker Huurincasso voorkom je huurachterstanden door signalen van (dreigende) betalingsproblemen tijdig te herkennen en samen met bewoners naar passende oplossingen te zoeken. Ontstaat er toch een achterstand, dan maak je met de bewoner duidelijke afspraken over aflossing en leg je deze zorgvuldig vast en bewaak je de voortgang. Je bent het eerste aanspreekpunt voor huurders en bewindvoerders, onderhoudt contact via telefoon, e-mail en huisbezoeken en stemt waar nodig af met deurwaarders over overgedragen dossiers.
Benieuwd naar verhalen van jouw collega’s. Kijk eens hier: Wat vinden medewerkers van Wonen Limburg | Wonen Limburg
Wat vragen wij?
- MBO 4 werk- en denkniveau
- Administratief sterk en oog voor detail
- Klantgericht en communicatief vaardig
- Achtergrond in leefbaarheid, (huur)incasso of een andere maatschappelijk veld
- Rijbewijs B
Wat bieden wij?
- Salaris conform CAO Woondiensten
- Sociaal Wijkbeheer schaal F
- Medewerker Leefbaarheid schaal G
- Huurincasso schaal G
- Werk-privébalans: 189,8 verlofuren per jaar.
- Ontwikkeling: Een individueel loopbaanbudget van € 900,- per jaar, voor opleidingen en persoonlijke groei.
- Eindejaarsuitkering: 4 % van je jaarsalaris.
- Pensioenregeling: Je betaalt slechts 1/3 van de premie.
- Reiskostenvergoeding: Volledige vergoeding voor openbaar vervoer of een vergoeding voor woon-werkverkeer.
- Extra voordelen: Toegang tot bedrijfsfitness, een fietsregeling en een collectieve ziektekostenverzekering.
- Een actieve personeelsvereniging: Met leuke activiteiten voor jong en oud.
Waarom solliciteren?
Bij Wonen Limburg denken we vooruit. Daarom hebben we deze doorlopende talentpool vacature. Schrijf je nu in en zodra er een plek beschikbaar is, nemen we wellicht contact met je op.
Heb je interesse in een baan met afwisseling, flexibiliteit en afwisselende standplaatsen? Dan biedt onze flexpool een mooie kans. In de flexpool werk je op diverse buurtwinkels binnen Limburg en doe je brede ervaring op in verschillende buurten en wijken. Zo is er altijd een nieuwe uitdaging voor je.
Interesse?
Solliciteer via de button en bij interesse nodigen we je uit voor een kop koffie in Roermond
