Regisseur Subsidies

Terug naar overzicht Open tot 13-09-2025

Ben jij de Regisseur Subsidies die kansen ziet én verzilvert?

Subsidies zijn geen bijzaak, maar een kans om meer maatschappelijke en organisatiedoelen te realiseren. Bij Wonen Limburg en HEEMwonen willen we structureel werk maken van subsidies – en daar hebben we jou voor nodig. 

Als Regisseur Subsidies richt jij het subsidieproces in en zorg je dat collega’s kansen gaan herkennen én benutten. Je werkt voor twee woningcorporaties, beweegt tussen verschillende afdelingen, prioriteert en weet collega’s te enthousiasmeren.

Met jouw inzet ontstaat er meer financiële ruimte voor betaalbare nieuwbouw, verduurzaming en sociale projecten. Je brengt structuur, overzicht en energie in een rol die je grotendeels zelf mag vormgeven. Het mooie? Je ziet al snel resultaat.

En wat het extra bijzonder maakt? Je gaat impact maken bij twee woningcorporaties: 24 uur per week bij Wonen Limburg en 12 uur bij HEEMwonen.

Wil je meer weten? Lees deze vacature dan snel verder!

 

Wat ga je doen bij Wonen Limburg en HEEMwonen?

Als Regisseur Subsidies geef jij richting aan het subsidieproces binnen beide organisaties. Je bouwt aan structuur, zorgt voor overzicht en maakt het mogelijk om maximaal gebruik te maken van subsidiemogelijkheden die bijdragen aan onze maatschappelijke doelen. Jij signaleert kansen, verbindt mensen en zorgt dat subsidietrajecten soepel verlopen – van idee tot verantwoording.

In deze rol ga jij:

Proces opzetten en verbeteren

  • Je ontwikkelt een helder werkproces voor subsidietrajecten met formats, templates en beslisbomen;
  • stemt verantwoordelijkheden af en borgt deze binnen het subsidieproces;
  • integreert subsidies in bestaande processen zoals projectontwikkeling en onderhoudsplanning, en monitort dit met duidelijke (K)PI’s.

Aanvragen en coördineren

  • begeleidt subsidietrajecten van signalering tot (verantwoordings)rapportage (inclusief afstemming met de accountant);
  • stemt af met collega’s en bewaakt de voortgang binnen projecten;
  • ontwikkelt en bewaakt een gezamenlijke subsidievisie voor beide organisaties.

Signaleren en adviseren

  • signaleert relevante subsidiemogelijkheden en trends zoals circulariteit en digitalisering;
  • adviseert over het optimaliseren van projecten voor subsidieaanvragen;
  • werkt samen met collega’s en externe experts en neemt deel aan landelijke netwerken

Wat breng je mee?

Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en vindt het leuk om processen te verbeteren. Je schakelt makkelijk met verschillende collega’s en weet complexe regelgeving om te zetten in heldere acties. Jij brengt mee:

  • Minimaal hbo-opleiding in een financiële, bedrijfskundige of economische richting.
  • Aantoonbare ervaring met (subsidie)processen, procesinrichting en administratieve borging.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals subsidieregelingen en bestuursrecht.
  • Sterk probleemoplossend vermogen en in staat om (nog) vage vragen om te zetten in concrete stappen.

Goede communicatieve en verbindende vaardigheden, waarbij je advies, draagvlak en enthousiasme combineert.

Dit krijg je ervoor terug

  • Een salaris in schaal I, tussen de € 4.247,- en € 5.584,- per maand, conform CAO Woondiensten.
  • 189,8 verlofuren op basis van 36 uur per week.
  • Standplaatsen zijn Roermond en Kerkrade, hybride werken is mogelijk.
  • Een individueel loopbaanbudget van € 900,- per jaar.
  • Een eindejaarsuitkering van 3%.
  • Een dienstverband van twee jaar
  • Een goed pensioen bij SPW, waarbij je zelf slechts 1/3 van de pensioenpremie betaalt.
  • Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
  • Diverse bedrijfsregelingen zoals bedrijfsfitness, een fietsregeling, thuiswerkfaciliteiten en een collectieve ziektekostenverzekering.
  • Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten vanuit onze activiteitencommissie “Huisje, Boompje, Feestje”.

 

We maken graag kennis met jou

Ben je enthousiast? Solliciteer via onze website voor 12 september 2025.
Heb je nog vragen over de vacature? Neem contact op met Robert Schwab, Corporate Recruiter via 0624706476 of robert.schwab@wonenlimburg.nl.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Leon Bastiaens  via 06 225 70 102. 

De sollicitatieprocedure bestaat uit een telefonische kennismaking en twee gespreksrondes.

 

Wonen Limburg, een thuis voor iedereen

Wonen Limburg is de grootste woningcorporatie binnen Limburg. We zijn een woningcorporatie die niet de stenen, maar juist de mensen centraal stelt. Met 275 collega’s en ruim 25.000 woningen zetten we ons elke dag in om mensen een betaalbare, goede en duurzame woonplek te bieden in een fijne omgeving. Samen met bewoners bouwen we aan wijken, buurten en dorpen.

We willen dat mensen zich thuis voelen, nu en in de toekomst. In de eerste plaats zijn we er vooral voor mensen met een laag inkomen. Maar ook bewoners met een middeninkomen kunnen bij ons terecht voor een betaalbare woning. Met ons Wonen Limburg Huis in Roermond, onze buurtwinkels verspreid over de provincie en onze veelvuldige aanwezigheid in de wijk, staan we dichtbij onze bewoners en samenwerkingspartners. Samen werken we met passie en plezier aan een welkom thuis voor iedereen!

HEEMwonen

Goed, betaalbaar en veilig wonen is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Daarom zetten wij ons bij HEEMwonen dagelijks in voor voldoende betaalbare woningen, vooral voor mensen met een lager inkomen. Met ongeveer 10.000 woningen in Kerkrade en Landgraaf zijn we een betrokken woningcorporatie die meer doet dan alleen woningen verhuren. We werken aan sterke buurten waarin mensen zich thuis voelen en samen de leefbaarheid verbeteren.

Het verloop van je sollicitatie

1

Solliciteren

2

Sollicitatiegesprek

3

Assessment

4

Welkom